Vous employez ou avez l'intention de recruter une assistante maternelle qui gardera votre-vos enfant(s) à son domicile ou un(e) salarié(e) qui travaillera à votre domicile pour vous assister dans votre vie quotidienne, vous accompagner dans votre perte d’autonomie, garder vos enfants… Vous devenez alors un particulier-employeur et devez donc accomplir un certain nombre de démarches et formalités.

Pour l’emploi d’un(e) salarié(e) à votre domicile, deux solutions existent :

L’emploi direct :

vous assurez vous-même le recrutement, l’établissement du contrat de travail, les fiches de paie, les déclarations URSSAF…

Le recours à un organisme mandataire :

vous restez employeur, cependant vous confiez la gestion administrative de l’emploi à une association ou une entreprise.

Sachez que vous pouvez également avoir recours à des services à domicile sans devenir particulier-employeur, en ayant recours à un prestataire de services (association ou entreprise agréée) qui est employeur et met à votre disposition un salarié qualifié en fonction de vos besoins.